Волнительный момент: вы прошли первичный отбор на работу мечты, и впереди очное собеседование. Из каких этапов оно состоит и как к ним подготовиться? Мы составили план интервью — он поможет не растеряться и показать себя с лучшей стороны.
Анкетирование
Вам дадут небольшую анкету, обычно в ней не более 10 вопросов:
• паспортные данные;
• причины трудоустройства в текущую компанию;
• сведения о вашей трудовой деятельности — образование, навыки, опыт работы, наличие медицинской книжки;
• дополнительно — сильные и слабые стороны, увлечения.
➡️ Как подготовиться:
• перед собеседованием уточните, какие документы потребуются вам на собеседовании, и возьмите их с собой в папке, чтобы быстро добраться до нужной страницы;
• продумайте, как кратко описать свой опыт трудоустройства, какие достоинства стоит обозначить, чтобы заинтересовать работодателя;
• заполняйте анкету по порядку, без спешки, аккуратным понятным почерком;
• не используйте разговорные выражения и сленг;
• не стесняйтесь уточнять, если что-то непонятно.
Знакомство с обязанностями
Работодатель сообщит, какие задачи вам предстоит выполнять на новом рабочем месте.
➡️ Как подготовиться: перед очной встречей еще раз изучите описание вакансии — оно должно совпадать с тем, что сообщат на собеседовании. Если первая информация была неполной, ведите заметки от руки — для этого обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Интервью
Формальные вопросы решены, и впереди самое ответственное: свободный диалог между вами и работодателем. Обычно он занимает около 10-15 минут, но это время может увеличиться до часа, если вы претендуете на руководящую должность.
Что вас ждет в зависимости от типа интервью:
1. Структурированная беседа — для общего знакомства.
Вам зададут до 5 вопросов: об образовании, причинах отказа от предыдущей должности, выборе данной вакансии, профессиональных планах.
2. Кейс-интервью — для определения вашего подхода к решению проблем.
Вам дадут одну или несколько ситуаций, типичных для должности, которую вы собираетесь занять, и попросят рассказать, как вы будете поступать в заданных обстоятельствах.
3. Поведенческое интервью — для выявления вашего умения анализировать себя.
Вас попросят рассказать несколько ситуаций, в которых вы раскрыли себя как специалиста на предыдущей работе.
4. Проективное интервью — для определения ваших мотивов.
Вам опишут поступок какого-либо персонажа и попросят его объяснить — оценивая при этом ваш взгляд на мир и окружающих.
5. Провокация для проверки вашей реакции при стрессе.
Вас будут всеми силами выбивать из колеи — неудобными и неэтичными вопросами, затягиванием собеседования, даже хамством.
➡️ Как подготовиться: во всех случаях — отвечать честно. Не нервничать или, если все же волнуетесь, предупредить об этом. Оставаться вежливым, но не прогибаться, если ваши границы нарушают. Если вам не нравится, как к вам относятся, не бойтесь сказать об этом и прервать собеседование. Помните, вы и работодатель — две равноправные стороны.
Ваши вопросы работодателю
Вам предоставят около 5 минут — пора уточнить все, что еще вас интересует.
➡️ Как подготовиться: сохраните наш чек-лист того, что стоит узнать о новой работе:
• соблюдение компанией ТК — от оформления нового работника до количества рабочих часов и доплат за переработки;
• должностные обязанности;
• график работы;
• место работы;
• дресс-код;
• наличие соцпакета;
• размер зарплаты и порядок ее перечисления;
• порядок оформления и оплаты больничных и отпуска;
• наличие и длительность испытательного срока;
• обязательность корпоративного обучения;
• количество людей в штате;
• перспективы карьерного роста и способы его добиться.
Обратная связь
Вы выдержали собеседование, поздравляем! Далее в идеале вас попросят немного подождать и сообщат, приняты вы или нет, после небольшой паузы. Но более вероятно, что пообещают прислать решение по телефону или почте — не позднее, чем через пять дней. Это нормально, верьте в свои силы! Желаем удачи.
