Все блоги

6 типичных ошибок в сопроводительном письме

6 типичных ошибок в сопроводительном письме

У вас может быть крутое резюме и портфолио с сильными кейсами… но работодатель до них даже не дойдет, если споткнется на сопроводительном письме. По какой формуле его составить? Что сделать, чтобы письмо точно дочитали до конца? И какие ошибки в сопроводительных чаще всего портят впечатление о кандидате? Все ответы — в нашей статье.

Ошибка 1. Писать письмо каждый раз с нуля

Так вы будете тратить слишком много времени и сил на каждое письмо. Составьте «рыбу», то есть заготовку, шаблон — это поможет вам откликаться на большее количество вакансий.

Ошибка 2. Рассылать всем одно и то же сопроводительное

Да, мы только что написали, что нужно составить типовое сопроводительное письмо, но его нужно адаптировать под запросы. У работодателя должно возникнуть ощущение, что вы писали этот текст специально для него. И покажите личную заинтересованность — иногда именно она решает все.

Ошибка 3. Ужимать письмо до 1 строчки / Расписывать на целую страницу

«Прошу рассмотреть резюме на вакансию <…>» — это не сопроводительное, а формальная отписка. С другой стороны, подробный рассказ длиной со статью вряд ли прочтут до конца, разве что пробегут глазами по первым строчкам.

Оптимальный размер сопроводительного письма — 2-3 абзаца. Вот как выглядит типовая структура:

1 АБЗАЦ

  • приветствие
  • самопредставление (имя, профессия)
  • краткое описание своего опыта работы

2 АБЗАЦ

  • общие навыки
  • задачи, которые приходилось решать
  • профессиональные достижения

3 АБЗАЦ (опционально)

  • индивидуализация (дополнительная информация, если ее требует вакансия)

ФИНАЛ

  • призыв к действию («Буду рад получить ваш ответ/встретиться на собеседовании» и т.п.)
  • ссылка на резюме и портфолио

Ошибка 4. Рассказывать обо всем, что умеешь

Пишите только о тех своих навыках, которые полезны для этой конкретной вакансии. Постарайтесь смотреть на письмо глазами того человека, который будет вас нанимать. Какие у вас есть качества, нужные ему?

Ошибка 5. Умалчивать о результатах

Не перечисляйте бренды, с которыми сотрудничали — выберите 1 или 2 и расскажите о том, чего вам удалось достичь. Например:

❌ Я работала с сетью магазинов «Рубль»

✅ Я работала с сетью магазинов «Рубль» и за год без таргета увеличила аккаунт на 10 000 подписчиков.

Ошибка 6. Пересказывать резюме

Считайте, что сопроводительное — это тизер к резюме. Оно должно чем-то зацепить, чтобы наниматель шел читать дальше. Поэтому не дублируйте информацию, а вытаскивайте в письмо самое главное.

Удачи на собеседовании!

Комментарии

Другие материалы

Все блоги