Юридические услуги

Юридические консультации, помощь в составлении документов, представительство в суде и другие услуги требуются тем, чьи объявления представлены в этом разделе. Данные постоянно обновляются. С помощью нашего сервиса работу или подработку смогут найти юристы, адвокаты, нотариусы и другие специалисты.
529 объявлений найдено за последние 3 дня
Здесь показаны примеры поиска клиентов недельной давности.
Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!
1 ноября 20:01
Испания, Барселона; Венесуэла, Валенсия; Испания, Мадрид; Венесуэла, Барселона
Добрый день! Государственное бюджетное учреждение Министерства труда и социальной защиты Херсонской области "Чаплынский гериатрический пансионат" ( проживают старики и нвалиды) просит предоставить юридическую помощь по вопросу принятия на период отопительного сезона операторов газовой котельни, которые обслуживают котлы в ночное время. График сменности ночь через ночь(два человека ). Министерство отказывает в приеме их на работу . Как доказать им , что оныи действительно нужны, в штатном расписании они есть, но на 2026 год их брать не хотят. Помогите пожалуйста! У нас проживают старики и инвалиды. В Херсонской области с 22.00 до 5.00 утра введен коменданский час. Ночью кто должен обслуживать котлы и включать отопление в пансионате? Идет зима. Если вдруг чтото сломается или отключиться газ в ночное время? Помогите обосновать нуждаемость в операторах. Спасибо!
27 октября 11:02
Москва
Добрый вечер уважаемые юристы. 21 октября работодатель получил уведомление от работника о невыходе на работу и письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон. Работодатель должен был ответить на письмо в течение 3х рабочих дней. Однако ответа нет по настоящее время, но сегодня пришла заработная плата за месяц работы по трудовому договору. Что делать дальше? Работать там он не может, так как началась практика учебная. Может ли он взять на работе какую-то справку о том, что у него идёт учебная практика,чтобы работодатель не поставил ему прогулы за невыход на работу после простоя по вине работодателя? Он должен выйти сразу на работу после того, как ЗП выплачена или в данной ситуации не обязан, пока работодатель не ответит? как увллиться правильно в данной ситуации, если работодатель игнорирует работника? Заранее благодарю.
29 октября 18:59
Москва
Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!