WEB/IT-специалисты: поиск клиентов

Создание сайтов, разработка web-приложений, верстка и еще тысячи актуальных предложений по работе для тех, кто тесно связан с IT-сферой. У нас публикуются только самые свежие и реальные запросы. Найти клиента тут – дело нескольких минут!
1 698 объявлений найдено за последние 3 дня
Здесь показаны примеры поиска клиентов недельной давности.
Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!
We are an established Australian business specialising in gold buying, pawnbroking and loans against valuable assets, with related jewellery, luxury watch and designer handbag services. We are looking for an experienced freelancer or small team to design and implement a professional WordPress website that generates better enquiries, protects existing SEO and is easy for our team to update. Gold buying and pawn loans are our main priorities. You must understand the difference between a customer selling an item and borrowing against it, and create clear journeys for both. The project includes: - Discovery, competitor review and a complete existing-page inventory. - Original UI/UX design in Figma for desktop and mobile, approved before development. - WordPress development with reusable service-page templates and editable content. - Redesign of priority pages while preserving and migrating other useful pages and the existing article archive. - Separate selling and loan enquiry forms, with optional item-photo upload. - Technical SEO, URL preservation, redirects where necessary and coordination with our SEO agency. - Fast mobile performance, accessible navigation and reliable form delivery. - GA4/GTM conversion tracking and practical foundations for Google and AI search visibility. - Testing, launch, documentation, staff training and post-launch support. Experience with gold buyers, pawnbrokers, jewellery, luxury resale or asset-backed lending is strongly preferred. We also require proven SEO migration experience and a strong design portfolio. WordPress is required. We prefer a lightweight block-based implementation and are open to a well-supported alternative if you explain its editing experience, performance and maintenance implications. Please include: 1. Two or three relevant live websites and your exact role on each. 2. An example of a redesign where you protected existing SEO. 3. Your proposed technology. 4. Who will handle design, development and technical SEO. 5. Your proposed timeline, milestones, fixed project quotation, inclusions and exclusions. 6. Your approach to ongoing licences, ownership, maintenance and support.
27 октября 07:36
Сейчас программист больше как тимлид для своих агентов работает. Работа переориентирована на работу со спецификацией и согласование требований с ИИ и коллегами. Нужно понимание архитектуры, чистого кода, языка программирования, на котором проект устроен; нужно много читать, вникать, что пишет ИИ, вопросы задавать, размышлять, принимать архитектурные решения, делать ревью кода. Такой расклад не устраивает многих программистов, которые любят «работать руками», то есть «ремесленников», и многие из них сами отходят, оставляя работу тем, кто больше склонен к работе аналитика. Это уже не то программирование, что раньше, и работа сложнее стала. Раньше 20% думал и 80% кодил. Сейчас 100% читаешь, думаешь и принимаешь решения: когнитивная нагрузка выше, руководство результат ценит меньше — по типу: «Ну это же не ты писал», или: «Ну задай ИИ вопрос», или: «Ну что так долго, ты же с ИИ пишешь». Менеджеры поняли, что появился ИИ, но не поняли, как выстроить с ним работу: какие требования к программистам новые предъявлять и какие условия для работы создавать, — по этой причине участились случаи выгорания программистов уже через 2–3 месяца. Сейчас один ИИ-программист в одиночку может заменить 5–7 программистов без ИИ. В компаниях программистов требуется меньше, и конкуренция на место выше, но многие «ремесленники», которых не устраивает новый формат работы, отходят сами (ещё их не может не устраивать то, что ценность профессии уже меньше); многие — вайбкодеры без понимания и дисциплины кода; многие в компаниях, где нет дисциплины труда ИИ-программиста, выгорают и увольняются (поэтому важно и компанию выбирать, где адекватные менеджеры, либо объяснять, как это работает, тем, кто ещё не понял). Программисты по-прежнему нужны, но больше как тимлиды, и в таком виде работа будет актуальна как минимум ещё 2–3 года (до появления новой архитектуры - то есть - не GPT, что-то, что ближе к настоящему ИИ, но, после появления этой новой архитектуры, проблемы будут не только у программистов) Если всем рекомендовать не идти в IT, то так и айтишники закончиться могут, и останутся только вайбкодеры, которые будут писать ИИ только «продолжить», — а это путь к уязвимостям и коду, который через год будет бесполезен для улучшения без того, чтобы непредсказуемо сломать что-то старое. В IT нужно идти, если нравится работа в таком виде и если есть живой интерес — потому что заниматься любимым делом — всегда хорошо. Работа с ИИ сложная. Думаю, что из-за ИИ много компаний, которые не поняли, как на него переориентироваться, у которых программисты разбегаются или появляются постоянные ошибки, закроются либо будут нанимать другие IT-компании как подрядчиков, которые поняли, как с ИИ работать. Вот в этих ИИ-компаниях спрос на программистов будет высокий.
27 октября 08:20
Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!