Все категории

Помощь с учебой

помогите школярам в решении контрольных, написании курсовых и тд

797 объявлений найдено за последние 3 дня

Здесь показаны примеры поиска клиентов недельной давности.

Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!

14 ноября 22:44

14 ноября 21:18

Сертолово

Решить задачи по трудовому праву - цена договорная, г. Москва, Стремянный переулок, 36, Москва. Задание № 14231111. Стремянный переулок, 36, Москва Примерное расстояние: 0 км. Решить задачи по трудовому праву Задача 1. Среди перечисленных актов выделите нормативные правовые акты и расставьте их (в убывающем порядке) по юридической силе: 1) постановление Правительства РФ; 2) федеральный закон; 3) коллективный договор; 4) конвенция МОТ; 5) рекомендация МОТ; 6) закон республики Башкортостан; 7) указ Президента РФ; 8) Трудовой кодекс; 9) постановление пленума Верховного суда РФ; 10) постановление Конституционного суда РФ; 11) отраслевое соглашение; 12) устав ОАО; 13) трудовой договор. Задача 2. В компетенции каких органов относится установление правил, регулирующих трудовые отношения работников, по следующим вопросам: 1) установление минимального размера оплаты труда; 2) установление прожиточного минимума; 3) ограничение труда женщин на ночных работах; 4) режим рабочего времени; 5) установление тарифов и систем заработной платы; 6) сроки выплаты заработной платы; 7) льготы и преимущества в сфере труда; 8) особенности регулирования труда отдельных категорий работников; 9) квотирование рабочих мест; 10) прием на работу. Задача 3. Директор автобазы издал приказ о прекращении деятельности профсоюза, существовавшего там много лет. В какой орган следует обратиться профкому с просьбой о проверке законности этого приказа? Возможно ли рассмотрение данного вопроса в суде? Какой вывод должен быть сделан? Каковы основания и порядок прекращения деятельности профсоюза? Задача 4. Профком завода поставил перед директором вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности начальника цеха Громова за систематические нарушения трудового законодательства. Директор не согласился с мнением профкома, считая, что Громов действовал в интересах производства. Вправе ли профком выступать с таким требованием? Правомерны ли действия директора?

14 ноября 22:27

Россия, Москва

18 ноября 12:57

Краснодар

18 ноября 14:56

19 ноября 11:37

19 ноября 15:09

19 ноября 00:00

Москва

Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!

Попробовать бесплатно