Все категории

Фото и видеосъемка

Нужны заказы по направлению фото и видео? Тогда для поиска клиентов вам сюда! В разделе просто найти постоянную занятость или подработку для мастеров: фотографов, редакторов, режиссеров, операторов, монтажников телевизионной и киноиндустрии. Опубликованные предложения проверены и реальны!

1 022 объявления найдено за последние 3 дня

Здесь показаны примеры поиска клиентов недельной давности.

Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!

16 августа 23:46

Москва

17 августа 06:35

Объединенные Арабские Эмираты, Дубай; Таиланд, Пхукет

Добрый день. Организация ищет сильного руководителя / продюсера регионального социально-патриотического проекта для реализации проекта, поддержанного Фондом президентских грантов.Нам нужен не просто event-менеджер, PR-специалист или координатор. Мы ищем самостоятельного, очень активного и энергичного человека, которому можно передать оперативное ведение проекта практически «под ключ»: от работы с организаторами в регионах до проведения мероприятий, получения качественных фото- и видеоматериалов и продвижения состоявшихся мероприятий в СМИ и на телеканалы. АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» организует персональные чествования ветеранов боевых действий в честь их юбилеев.Наша модель заключается в том, чтобы находить в регионах местных организаторов и оказывать им организационную, методическую, информационную и при необходимости финансовую поддержку.Региональным организатором может быть представитель муниципалитета, ветеранской или общественной организации, учреждения культуры, военно-патриотического объединения, НКО или инициативный человек, способный собрать вокруг мероприятия необходимые ресурсы.В рамках проекта необходимо провести 18 мини-парадов в различных регионах России. Для нас не принципиально заранее определить конкретные субъекты: главное — обеспечить устойчивый поток мероприятий и в среднем проводить не менее 3 мини-парадов ежемесячно.При этом работа начинается не с нуля. Проект уже находится в активной стадии реализации: у АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть наработанные контакты в регионах, достигнуты предварительные договорённости с рядом региональных организаторов и организаций, есть территории, уже готовые проводить мини-парады.Новый сотрудник получит существующую базу контактов, переписку, договорённости, методические материалы и уже сформированные рабочие процессы. Его задача — принять эту работу, систематизировать и развить её, довести уже имеющиеся договорённости до проведения мероприятий и параллельно расширять географию проекта. Главная задача — сделать так, чтобы мини-парады действительно состоялись и были качественно проведены и освещены в СМИ.Сотрудник должен продолжить и расширить уже сформированную воронку регионов и организаторов: доводить имеющиеся договорённости до результата и параллельно постоянно привлекать новые территории и партнёров.Условно сотруднику передаётся задача:«Нам необходимо в среднем проводить не менее трёх качественных персональных чествований ветеранов ежемесячно. Есть уже начатые переговоры и регионы, готовые работать. Необходимо взять это направление, довести договорённости до мероприятий, параллельно расширять количество регионов, сопровождать организаторов и обеспечивать хорошее информационное освещение».После этого человек должен уметь самостоятельно выстроить всю текущую работу. Необходимо работать как с уже имеющимися контактами, так и постоянно расширять географию проекта через:. Один из инструментов — подготовка и направление официальных обращений в муниципалитеты и другие государственные структуры, в том числе через систему ГОСЭДО.Важно не просто отправить письмо, а затем связаться с адресатом, найти ответственного человека, объяснить проект, заинтересовать, получить конкретный ответ и довести переговоры до появления реального организатора. После появления заинтересованного организатора сотрудник становится для него основным координатором со стороны АНО «МИНИ-ПАРАДЫ».Необходимо:. Сотрудник не должен лично организовывать все мероприятия на местах. Его задача — дистанционно сделать так, чтобы региональный организатор качественно подготовил и провёл мероприятие. Нам важно не просто формально провести 18 мероприятий.Каждое чествование должно стать достойным, персональным и эмоциональным событием для конкретного ветерана.Сотрудник должен уметь оценить предложенный сценарий и подсказать, как сделать мероприятие сильнее: кого пригласить, какие элементы добавить, как привлечь молодёжь, представителей власти, военных, ветеранское сообщество и СМИ. Это один из ключевых блоков должности.Ещё до проведения мероприятия сотрудник должен помогать региональному организатору приглашать:. Если представители СМИ не могут приехать, необходимо заранее обеспечить такую фото- и видеосъёмку, чтобы полученный материал можно было оперативно передать редакциям.Сотрудник должен понимать, какие кадры и сюжеты интересны телевидению и СМИ, и заранее объяснять это организаторам и людям, отвечающим за съёмку. Сразу после мероприятия необходимо организовать оперативное получение:. Далее сотрудник должен:. Для нас принципиально важно, чтобы человек понимал: «отправил письмо» — это ещё не результат.Результат — когда организатор найден, мероприятие проведено, качественные материалы получены, а информация о событии опубликована. Сотрудник не останется один на один с задачами.В АНО «МИНИ-ПАРАДЫ» есть опытные наставники и руководители, которые хорошо знают специфику проекта и готовы помогать сотруднику на этапе вхождения в работу и в сложных нестандартных ситуациях.Сотруднику будут переданы:. Наставники смогут подсказать, к кому обратиться, поделиться профессиональными контактами и помочь разобраться в нестандартной ситуации.Если сотрудник ранее не работал с системой ГОСЭДО, его обучат работе в ней, предоставят готовые шаблоны и алгоритмы отправки обращений.В работе активно используются современные инструменты искусственного интеллекта, в том числе ChatGPT: для подготовки писем, пресс-релизов, сценариев, новостей, анализа информации и других рабочих задач.Желательно, чтобы кандидат уже умел эффективно использовать такие инструменты. Если опыта недостаточно, мы покажем наши готовые подходы и алгоритмы.При этом принципиально важно: мы не ищем человека без опыта, которого необходимо обучать профессии с нуля.Нам нужен уже практически готовый специалист, который умеет самостоятельно работать и после знакомства со спецификой проекта сможет быстро включиться в процесс.Мы готовы обучить человека нашим внутренним алгоритмам и инструментам, но базовые профессиональные навыки у него должны быть уже сформированы. Кандидат должен уже уметь:. Особенно интересны кандидаты, имеющие опыт работы в пресс-службах органов власти, государственных учреждений, общественных организаций, НКО, крупных проектов или мероприятий.Также хорошо подойдут люди, которые совмещали организационную работу с PR: не только организовывали мероприятия, но и обеспечивали их информационное сопровождение, взаимодействовали с журналистами, готовили пресс-релизы, новости и комментарии. Наиболее интересны специалисты, ранее работавшие:. Очень большим преимуществом будет опыт взаимодействия с администрациями муниципальных образований, военкоматами, ветеранскими организациями, силовыми структурами, региональными СМИ и телеканалами.Существующие профессиональные контакты в этой среде также будут большим плюсом. Нам нужен человек:. Нам не нужен человек, который будет ждать ежедневных подробных поручений руководителя.Нужен специалист, который после постановки цели самостоятельно предложит план действий и начнёт его реализовывать. Не подойдёт:. Полностью удалённая работа.Не обязательно искать кандидата в Москве. Нас особенно интересуют сильные специалисты из регионов с подходящим опытом.Предпочтительно:. Однако для действительно сильного кандидата география не является жёстким ограничением.Возможны отдельные командировки, если это будет необходимо для развития проекта, но постоянные поездки по России не являются основой работы. На старте готовы предложить около 60 000 рублей в месяц за удалённую работу.При успешной работе готовы рассматривать повышение вознаграждения до 80 000 рублей.Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную, а не только как работу на период текущего президентского гранта. Проект планируется развивать и масштабировать.Если сотрудник хорошо зарекомендует себя, сможет фактически взять на себя управление этим направлением и покажет высокий результат, в дальнейшем рассматриваем существенный рост уровня ответственности и дохода — потенциально до 150 000 рублей в месяц.Рост дохода будет зависеть от результатов сотрудника, развития проекта и возможностей организации. Идеальный кандидат — человек, который несколько лет руководил региональными военно-патриотическими, общественными или социальными проектами, хорошо понимает, как устроена работа муниципалитетов, военкоматов и ветеранских организаций, организовывал мероприятия, умеет разговаривать с чиновниками, ветеранами и журналистами, имеет опыт взаимодействия со СМИ и хочет взять на себя самостоятельный федеральный проект.Особенно интересен специалист с опытом пресс-службы или информационного сопровождения общественных, государственных, ветеранских или патриотических проектов, который при этом сам умеет организовывать мероприятия и работать с людьми.Не принципиально, как называется его нынешняя или предыдущая должность.В резюме это может быть:. Поэтому просим не ограничивать поиск одним названием должности. Основной KPI — фактически состоявшиеся качественные мероприятия.Ориентиры:. Нам нужен человек, для которого результатом является не количество совершённых звонков, отправленных писем или проведённых переговоров, а реально состоявшиеся мероприятия в регионах и их общественный и информационный эффект. Нужен уже готовый специалист с практическим опытом, а не кандидат, которого необходимо обучать профессии с нуля. Обязательные требования:. Особенно интересны кандидаты с опытом работы в пресс-службах, органах власти, НКО, ветеранских, военно-патриотических или общественных организациях. Ключевое требование — человек должен уметь самостоятельно взять поставленную задачу и довести её до конечного результата без постоянного контроля со стороны руководителя.

17 августа 00:00

Москва

15 августа 20:17

Россия, Липецк; Сочи; Россия, Лазаревское

17 августа 11:24

💼 Видеомонтажёр — студия «Верстак» Видеомонтажёр — студия «Верстак» «Верстак» — видеопродакшн и студия подкастов, на рынке 7 лет. Снимаем и монтируем видео для YouTube-каналов клиентов: подкасты, интервью, обучающие ролики. Ищем монтажёра в команду на постоянной основе. Обязанности - Монтаж подкастов и интервью (длинный формат, 40–90 минут). - Нарезка рилсов и шортсов из готового длинного материала. - Монтаж тизеров и анонсов к выходу новых выпусков. - Базовая цветокоррекция и работа со звуком (чистка, выравнивание уровней). Требования - Портфолио с примерами монтажа - обязательно, без него заявку не рассматриваем. - Уверенное владение Premiere Pro / DaVinci Resolve. - Опыт монтажа именно подкастов/интервью - отдельный плюс, формат специфичный. - Умение соблюдать сроки и держать связь по задаче до её завершения. Условия Формат - удалённо, частичная занятость. График гибкий, договариваемся по срокам сдачи задач, а не по фиксированным часам. Оплата - сдельная, за единицу готового материала: - монтаж подкаста/интервью (40–90 минут): 4 000–8 000 ₽ за выпуск, в зависимости от сложности - нарезка рилса/шортса из готового материала: 1 000–2 000 ₽ за ролик - монтаж тизера/анонса: 1 500–3 000 ₽ При регулярной загрузке (несколько выпусков и рилсов в месяц) выход на 40 000–70 000 ₽ в месяц - обсуждается индивидуально по факту объёма. Старт - с нескольких тестовых оплачиваемых задач, дальше - переход к регулярному сотрудничеству. Отклик Пришлите 2–3 примера ваших работ (ссылка на портфолио или готовые ролики) и коротко о себе. Контакт: [id592899952|@verona_pm] [id592899952|@verona_pm] 🔗 Оригинал: https://t.me/GetJob_videoedit/1724

17 августа 12:03

14 августа 10:53

Россия, Советск

17 августа 12:42

Подписывайся, чтобы получать информацию обо всех новых клиентах в режиме реального времени!

Попробовать бесплатно