Вы оформили резюме по образцу от экспертов, добавили качественное фото в деловом стиле и дважды проверили, нет ли опечаток, но просмотров и откликов все равно мало? Есть неочевидные ошибки, которые вы могли не заметить. Рассказываем, что убрать из резюме, а что добавить, чтобы заинтересовать HR-ов и работодателей.
Ошибка 1. Отсутствие заголовка
Факт: в среднем HR тратит на одно резюме 15 секунд, поэтому важно сразу зацепить его внимание. Для этого вынесите в заголовок не имя-фамилию, а профессию и свои ключевые преимущества. Например: «Опытная няня со знанием английского». Или: «Свадебный фотограф, 1000+ фотосессий».
Как исправить: написать суперкороткий рассказ о себе, уместив в 5-10 словах свою карьеру и профессиональную ценность. Да, это сложно. Но уделите заголовку время, он того стоит.
Ошибка 2. Слишком скромные зарплатные ожидания
Когда новичок без опыта пишет, что хочет получать шестизначную зарплату, его резюме сразу закрывают — тут все понятно. Но это работает и в обратную сторону: если квалифицированный специалист просит мало, он кажется неуверенным в себе и недостаточно компетентным. Есть еще третий вариант: вообще не указывать желаемую зарплату. И это тоже неверно, ведь работодателю важно видеть, что вы адекватно себя оцениваете.
Как исправить: в поле «Зарплата» впишите сумму, которую стремитесь получать. Если сомневаетесь, полистайте сайты с вакансиями и выясните, сколько в среднем по рынку предлагают специалистам вашего уровня.
Ошибка 3. «Универсальное» резюме
Почему «универсальное» в кавычках? Потому что таких резюме не бывает. «Креативный копирайтер, экспедитор, тамада» — такой заголовок наводит на мысль (может, и неверную), что соискатель распыляется и не достиг высот ни в одной профессии. Да, возможно, вы разносторонняя личность, многому учились и многое умеете, но работодателя интересует только то, что связано с его вакансией.
Как исправить: пользуйтесь золотым правилом «Одно резюме — одна должность». И оставляйте в каждом лишь те навыки, опыт и образование, которые к этой должности относятся. Исключения возможны для смежных областей, но даже «3D-дизайнер» и «веб-дизайнер» не стоит объединять в общее резюме.
Ошибка 4. Обязанности вместо достижений
Раздел «Опыт работы» зачастую сводится к перечислению того, что приходилось делать для каждой компании. Но фокус должен быть не на процессе, а на результатах. Чего вы добились? Какие показатели обеспечили предыдущим клиентам? Как ваше участие помогло бизнесу? Вот что на самом деле хочет узнать наниматель.
Как исправить: постарайтесь каждый отрезок своего карьерного пути преподносить как историю успеха и подкрепляйте ее цифрами. Вместо существительных чаще используйте глаголы, они делают предложения энергичнее. Сравните: «проведение обучения среди новых сотрудников» / «обучила 50 новых сотрудников».
Ошибка 5. Пустой или скрытый раздел «О себе»
Может показаться, что ключевые навыки, опыт работы и образование уже сказали о вас все, что требуется, но это не так. Работодателю важно понять, какой вы человек, сможете ли вписаться в коллектив, насколько легко или трудно будет с вами общаться. Кстати, для удаленной работы это еще более актуально, ведь здесь придется много переписываться. И если человек ничего не может рассказать о себе, он кажется пустым и скучным, а если скрывает всю личную информацию — то подозрительным.
Как исправить: в 1-2 абзацах расскажите о своей мотивации получить работу и подсветите те качества и хобби, которые могут пригодиться работодателю. Всегда «примеряйте» раздел «О себе» к желаемой должности — они должны сочетаться. Например, если вы ветеринар, вполне уместно рассказать о своих домашних животных. Но помощнику руководителя не стоит писать о себе: «Люблю петь в караоке».
Ошибка 6. Не тот объем
Все просто: идеальный размер резюме — 2 страницы. Новичкам подойдет и одна, но если пытаться уместить на ней опыт нескольких лет работы, получится слишком сухо. А резюме длиной 3 страницы и более не то что не дочитают — даже не долистают до конца.
Как исправить: помните, что интерес идет по убывающей, поэтому начинайте сразу с главного и все самое важное соберите на первой странице. Сокращайте, чтобы не вылезать за две. И старайтесь не оставлять на отдельной странице один-единственный абзац или пару строк текста — это выглядит неряшливо. Лучше немного уменьшить поля или размер шрифта.
Ошибка 7. Невнимательность к вакансии
Строго говоря, это не ошибка в резюме, но его после такого даже не откроют. Например, люди видят вакансию в телеграме и откликаются там же, хотя работодатель указал e-mail. Или забывают прислать короткое тестовое. Или механически забрасывают откликами одну и ту же компанию. Упрямство в таких случаях не поможет, а только приведет вас в черный список.
Как исправить: всегда читайте вакансию до конца и откликайтесь в той форме, которую предлагает работодатель. Это нормально, если вы не на 100% соответствуете требованиям, — попробовать все же стоит. Но если эти требования ключевые (например, нужен сотрудник в офис, а вы удаленщик) — уважайте время HR-специалиста и поищите более подходящую вакансию.
