Сделайте поиск работы своей работой
Неважно, ищете вы место в офисе или еще несколько заказчиков — это нужно делать регулярно. Каждый день по 2-3-4-6 часов смотрите предложения, составляйте сопроводительные письма и откликайтесь на вакансии.
Договоритесь с собой — сколько откликов в день вы должны отправить. Спойлер: если вы отзываетесь хотя бы на 10 вакансий каждый день, у вас больше шансов. Конечно, не нужно писать всем подряд. Но и не стоит искать безупречные вакансии, которые предлагают исполнение вашей мечты, — это может занять очень много времени.
Расскажите о своем поиске в соцсетях
Зачастую мы боимся признаться знакомым, что остались без работы. Не стоит этого стесняться, наоборот, — эксперты говорят, что 80% соискателей находят новое место не по объявлению.
Сначала подготовьте свой профиль: посмотрите на него глазами постороннего человека, который ищет специалиста. Возможно, какие-то посты лучше сделать доступными только для друзей, а какую-то информацию — удалить.
После этого напишите пост. Расскажите, какую должность хотите получить, какой у вас опыт, чего вы добились.
❗️Важно! Иногда в таком посте стоит показать личность (например, если вы хотите работать няней). Но не стоит перегружать личными деталями (например, не пишите, что вы переехали из Москвы в Питер по любви, вышли замуж, родили прекрасного сына, а теперь, после пятилетнего перерыва, снова ищете работу).
Используйте Shikari.do
Сервис собирает объявления со всего интернета: из всех соцсетей и форумов. Это здорово экономит время — можно смотреть вакансии на Хэдхантере и на Shikari.do, а не мониторить десятки групп и часов на разных площадках.
Прямо сейчас сотни и тысячи ваших потенциальных заказчиков ищут именно вас. Связываться с ними или оставлять эту работу другим — решать вам.
Подготовьте резюме и сопроводительное письмо
В среднем работодатель тратит до 5 минут на письмо. Меньше — если сопроводительное письмо плохо написано. Больше — если вас рекомендуют знакомые или коллеги.
В любом случае перед поиском работы следует обновить резюме, портфолио и продумать сопроводительное письмо. Это можно сделать со специалистом (и, естественно, заплатить ему или самостоятельно.
Здесь мы писали о том, каких ошибок надо избегать в резюме. Здесь — о том, как составить привлекательное сопроводительное письмо. А здесь можно больше узнать о составлении портфолио.
Интересуйтесь работодателем
Потратьте 10 минут, чтобы больше узнать о потенциальном клиенте — изучите сайт, почитайте соцсети.
Знакомство с заказчиком всегда выгодно. Например, вы можете понять, что с этим человеком/компанией лучше не связываться. Или, наоборот, больше узнаете о целях, ценностях и сможете легче найти общий язык.
О бывших клиентах и руководителе или хорошо, или никак
Не со всеми людьми приятно работать — это все знают. Возможно, вы ищете работу, потому что на прошлой вам не платили вовремя, коллеги постоянно нарушали личные границы, а каждый разговор с начальством превращался в унижение.
Такое, к сожалению, встречается. Но на собеседовании лучше называть более нейтральную причину. Например, вы хотели развиваться, а в этой компании это уже было невозможно. Или из-за санкций у компании не лучшие времена, поэтому сейчас они сокращают штат.
Пробуйте новое!
Возможно, вы давно хотели вести соцсети любимой сети кинотеатра? Так напишите им — только не в соцсети, где это прочтет SMM-специалист. Найдите на сайте другие контакты (например, почту PR-специалиста) и подумайте, что можете предложить компании. Конечно, не нужно детально расписывать SMM-стратегию. Но можно показать свой уровень как специалисты, указать на слабые места аккаунтов.
Если компания, в которой вы хотите работать, сейчас не ищет специалиста, ваше письмо может остаться без ответа. А может, оно станет началом интересного и перспективного сотрудничества!
