Что не надо писать, откликаясь на вакансию? На этот вопрос мы попросили ответить Александру. Она работает SMM-редактором и недавно искала нового сотрудника.
«Мне нужен был видеограф в одном городе. Разместила вакансию, указала, что именно интересует (опыт работы, портфолио и ожидаемая зарплата), и получила много откликов, но из них нормальных — всего 1-2.
Нужный специалист нашелся, мы уже работаем вместе, но вот что писали остальные:
1. «Здравствуйте, я увидел/увидела ваше объявление. Я фотограф»
И это все письмо. Понимаю, когда за день просматриваешь десятки вакансий, активно рассылаешь резюме, писать индивидуальное сопроводительное не всегда хочется. Но если в вакансии есть конкретные вопросы, а вы их игнорируете, кажется, что вам не очень интересно это предложение.
2. Затягивание диалога
Часто я задавала несколько вопросов в одном письме, а человек отвечал только на один, и приходилось переспрашивать. Больше всего удивил молодой человек, который только в третий раз ответил на вопрос о зарплате. И то в духе: «Ну, я не знаю, надо посмотреть, чего именно вы хотите». Стоит ли говорить, что я присылала и подробное ТЗ, и примеры работ, которые нужны.
3. «Посмотреть мои работы можно в моем аккаунте, я там @q___we123rty0rt67»
Никаких вопросов к фотографам и видеографам, которые в качестве портфолио дают ссылку на свои соцсети. Но только если это ссылка, на которую можно кликнуть. Откликов обычно много, и ты автоматически проникаешься симпатией к людям, которые экономят твое время.
4. Рассказы о своей жизни
Один соискатель рассказал в письме, что занимается только фотографией, и объяснил, почему снимки могут быть лучше видео. А второй — о том, что живет не в том городе, где нужен видеограф, приезжать ему не очень удобно, но он готов, если мы предложим интересные условия.
Вообще, всё это имеет место быть, зависит от подачи. Можно написать в симпатичную вам компанию и спросить, не ищут ли они еще и фотографа. А вот убеждать, что фирме нужен другой специалист — проигрышная тактика. Можно написать о том, что живете в другом месте, но готовы периодически приезжать в нужный город. Но не стоит делать на этом акцент, рассказывать о сложностях пути и подчеркивать, что согласитесь на работу при интересных условиях.
5. «Здравствуйте, вакансия еще актуальна?»
Такие сообщения стали приходить через пару недель после размещения объявления. Вакансию я уже закрыла. Но бывает, что требуется еще один специалист, или с нанятым не получается сработаться. Поэтому я сохранила контакты некоторых соискателей — тех, которые без моих дополнительных вопросов сразу всё рассказали о себе, скинули портфолио и указали стоимость работы.
Я тут долго рассказывала, как не надо делать. А как же надо? На самом деле всё просто:
▪️ проверьте, что вы указали всё, о чем просят в вакансии
▪️ удостоверьтесь, что приложили все ссылки (а доступ к файлам или папкам открыт)
▪️ рассказывая о себе, сфокусируйтесь на профессиональной биографии. Можно — на ценностях, общих у вас и компании. Но последнее не всегда просто, поэтому если не уверены, лучше не рисковать.
Может показаться, что всё это малозначительные мелочи. Да, это мелочи. Но, во-первых, ими вы производите первое впечатление. Во-вторых, так вы показываете, например, насколько внимательны к ТЗ и уважаете время других людей».
